Kasserer revisor: beskrivelse af erhvervet, ansvar og krav

I øjeblikket, inden for arbejdet med økonomi, store mængder kontanter og ikke-kontante midler, spiller en revisor-kasserer en vigtig rolle. Deltagelsen af ​​denne specialist er især vigtig i tilfælde, hvor der sker store økonomiske afregninger i industrivirksomheder. I dag vil vi tale om, hvilke ansvarsområder der ligger inden for denne medarbejders kompetence, hvilke krav der stilles til ham, når han ansætter ham, hvilke rettigheder han er udstyret med.

Revisor-kassereren er en ret populær specialist i produktion, i kommercielle banker såvel som i forskellige budgetinstitutioner (skoler, børnehaver, klinikker). De vigtigste kendetegn ved denne stilling kan findes i en særlig kvalifikationsopslagsbog, som viser alle hans jobansvar og krav. Denne stilling varetages ofte af de mest erfarne assisterende senior revisorer eller økonomidirektører.

Denne medarbejders beføjelser er ret omfattende, de er anført i den særlige jobbeskrivelse og omfatter følgende funktionelle ansvarsområder.

• Modtagelse og udstedelse af midler... Revisor-kassereren skal udøve streng kontrol over alle organisationens økonomi og værdipapirer. Han udfører denne pligt i overensstemmelse med alle de grundlæggende faste reguleringsregler, der sikrer penges sikkerhed.
• Opstilling og godkendelse af beholdningen af ​​pengesedler... Som regel udføres denne vigtige opgave med det formål at indsende de relevante rapporter til banker for udskiftning af forældede eller beskadigede pengesedler.
• Arbejd med samlere... Specialisten overfører direkte finansiering fra kontantindsamlingsmedarbejderne.
• laver rapport. Først og fremmest udarbejder specialisten kasseopgørelser.
• At føre en kassebog. Denne forpligtelse udføres på grundlag af kvitteringer og udgiftsrapporter. De gør det også muligt at fastslå korrespondancen eller inkonsistensen af ​​det reelle beløb af virksomhedens kontanter og værdipapirer.
• Interagerer med andre offentlige myndigheder. Kassereren skal kontakte skattekontoret, Pensionskassen, kreditkontorer og leverandører direkte.
• Kontrol over udgifter... Specialisten sørger for, at pengeforbruget udføres i overensstemmelse med deres tilsigtede formål.
• Levering af provenuet... Oftest gives provenuet dagligt.
• Kontrol over saldi af likviditet ved kassedisken. En sådan kasserer er forpligtet til at sikre, at denne saldo ikke er mindre end den grænse, der er fastsat af ledelsen i organisationen i overensstemmelse med regelmæssige pauser.medpar.
• Opsummering af resultaterne af monetære transaktioner. Denne funktion udføres dagligt. Det indebærer at beregne de resterende likvide midler i kassen, overføre et særligt bilag til kassebogen til regnskabschefen, vedhæfte særlige kvitteringer og udgifter.
• Deltagelse i opgørelser... Revisor-kassereren er forpligtet til ikke kun at deltage i sådanne årlige planlagte arrangementer, men også i ikke-planlagte opgørelser. Dette gør det muligt at verificere alle data hos skattetilsyn og pensionskassekontorer.
• laver beregninger. En sådan medarbejder laver ikke kun afregninger med ansvarlige personer på de udstedte midler, men beskæftiger sig også med forhåndsrapporter.
• Udstedelse af løn til ansatte. Oftest udføres kontant afregning med de ansatte i organisationer, der endnu ikke har haft tid til at udstede bankkort til overførsel af midler.

Ud over de anførte hovedfunktioner skal revisor-kassereren også overføre alle sine opgaver til regnskabschefen i tilfælde af at tage på ferie, for at indtaste alle nødvendige oplysninger relateret til organisationens økonomi i den elektroniske database. Blandt beføjelserne kan man også særskilt fremhæve ydelse af bistand til gennemførelse af fjernafregninger, meddelelse til direktør og regnskabschef om eksisterende eller mulige problemer i den finansielle sektor.

Revisor-kassereren kan i henhold til den faglige standard deltage i udviklingen og godkendelsen af ​​planer for udviklingen af ​​virksomhedens økonomiske politik.

Kvalifikationskravene til en sådan medarbejder er som regel tæt forbundet med gennemførelsen af ​​kontanttransaktioner. Men samtidig kan arbejdsgiveren fremlægge nogle yderligere betingelser for optagelse. Alle de krav, der gælder for denne medarbejder, kan også nemt findes i jobbeskrivelsen. De vigtigste omfatter følgende.

• Tilgængelighed af uddannelse... Hver kasserer-revisor skal have en videregående faglig eller i det mindste sekundær specialiseret uddannelse inden for dette område.
• Besiddelse af grundlæggende arbejdskompetencer... Først og fremmest skal specialisten være tilstrækkeligt fortrolig med kasseapparatets funktion.
• Færdigheder til at bestemme ægtheden af ​​individuelle regninger. Denne opgave består i, at medarbejderen skal kunne skelne ægte regninger fra falske.
• Besiddelse af færdigheder i grundlæggende regnskabssoftware... Først og fremmest drejer det sig om Bank-Client-programmet.Denne betingelse er ønskelig ved jobsøgning. En medarbejder skal have kompetencer i at arbejde med kontorapplikationer som Word, Excel.
• Erfaring med at udfylde primære dokumenter. Først og fremmest gælder det alle kasseopgørelser og særlige former for streng rapportering.
• Kendskab til fremmedsprog. Dette krav er valgfrit, men opmuntres, når du søger job.

Ud over disse krav skal revisor-kassereren være godt bekendt med de gældende regler, der er direkte relateret til regnskabsaktiviteter, gennemførelse af kontante og ikke-kontante transaktioner. For at blive ansat til en sådan stilling skal en specialist have mindst 3 års erfaring inden for dette område. Hvis en person allerede har tre års erfaring med sådant arbejde, vil en simpel sekundær specialiseret uddannelse være nok. En person, der ønsker at tage stilling som revisor-kasserer, skal også have nogle vigtige personlige egenskaber:

• analytiske og matematiske færdigheder;
• opmærksomhed;
• god hukommelse;
• evnen til at koncentrere sig hurtigt;
• udholdenhed;
• et godt niveau af stressmodstand.

Hvis du vil tiltræde denne stilling, så skal du enten have en videregående specialiseret uddannelse eller sekundær specialiseret, men i sidstnævnte tilfælde skal du også have betydelig erhvervserfaring (mindst 3 år). I dag betragtes særlige kurser som en populær mulighed, men arbejdsgivere vil også kræve betydelig erhvervserfaring inden for økonomi, når de søger job. For at forbedre kvalifikationsniveauet kan en sådan specialist også tage kurser i specialpædagogiske centre.

En sådan kasserer, der har en ret stor erhvervserfaring, kan efterfølgende træde i stedet for regnskabschefen eller dennes stedfortræder og i nogle tilfælde økonomidirektøren. Kassereren kan få erhvervserfaring, mens han stadig studerer på universitetet. Til dette arbejder mange mennesker som revisorassistenter i små organisationer. Et erhverv er også muligt. Det er ikke ualmindeligt, at kasserevisorer i fremtiden bliver finansanalytikere, revisorer, kreditkontrollører eller konsulenter i regnskabs- eller pengespørgsmål.

Lønnen for en sådan medarbejder vil afhænge af mange faktorer. Så den territoriale placering af organisationen, dens størrelse og ejendommeligheder ved dens funktion vil have stor indflydelse.

Denne specialist vil være i stand til at tjene en betydelig indkomst ved at arbejde i en stor industriel virksomhed forbundet med udvinding, forarbejdning, salg af nyttige ressourcer (olie- og gasselskaber) eller i kommercielle banker... Derudover skal det huskes, at i store byer vil sådanne arbejdere på grund af det højere prisniveau kunne modtage højere løn.

Lønniveauet er også påvirket af muligheden for at optjene merindtjening. Ofte påtager regnskabsmedarbejdere nogle andre opgaver, der giver belønning. Blandt disse funktioner kan man fremhæve bogføringen af ​​dokumenter hos andre mindre virksomheder. I hovedstaden vil en revisor-kasserer uden erhvervserfaring kunne regne med en løn på 50.000 rubler. Hvis du har en erhvervserfaring på mindst 3 år, så kan lønnen være 3 gange mere. I små regionale byer vil lønningerne være væsentligt lavere. Oftest er det omkring 30.000-40.000 rubler.

Revisor-kassereren har en række vigtige rettigheder i udførelsen af ​​de pålagte opgaver:

• efterlade din underskrift under den nødvendige dokumentation relateret til en specialists arbejde;
• modtage den nødvendige information og dokumentation fra medarbejdere;
• foreslå chefrevisoren eller direktøren projekter for at forbedre regnskabsafdelingens arbejde;
• sætte sig ind i topledelsens allerede eksisterende beslutninger, som direkte relaterer sig til dens aktiviteter.

Revisor-kassereren kan i nogle tilfælde blive holdt ansvarlig i sådanne tilfælde.

• Groft overtrædelse af virksomhedens interne regler. Først og fremmest drejer det sig om reglerne om fortrolighed af oplysninger.
• Gentagne manglende opfyldelse af deres pligter. I dette tilfælde kan medarbejderen afskediges i henhold til arbejdsretten. Han kan også miste sin stilling på grund af ukorrekt udøvelse af sine beføjelser.
• Groft overtrædelse af gældende lovgivning. Revisor-kassereren skal have et godt kendskab til de forskellige retsregler, der berører hans professionelle virksomhed.