Graphic Designer Portfolio

Enhver grafisk designer, der søger arbejde. skal kunne præsentere sig for arbejdsgiveren. For at gøre dette kompetent er det minimum, han har brug for, et CV og selvfølgelig en portefølje. Enhver, der har ledt efter et job mindst én gang, kan skrive et CV i dag, men ikke alle kan kompetent organisere en portfolio. Der er ingen regler, der er ens for alle, for enhver designer er unik og stræber efter at vise sin bedste side på sin egen måde.

Hvad præcis din portefølje skal være, ved ingen undtagen dig selv. Om du vil lægge det op på din blog, galleri eller oprette dit eget websted til disse formål - det er op til dig. Dens hovedmål er at tiltrække en potentiel arbejdsgivers opmærksomhed og demonstrere dit potentiale for ham. Det skal ikke skrige om dig, men fremhæve alle dine kvaliteter i et gunstigt lys og fokusere på dit bedste arbejde.

Ofte vurderer arbejdsgiveren ikke hvert job i porteføljen separat, men vurderer dem alle sammen, idet der lægges særlig vægt på harmonien, deres stil og præstationsmåde. Det er usandsynligt, at han vil være opmærksom på forfatteren, hvis værker er kaotisk spredt ud over siden, og endda hver er helt anderledes fra den anden. Dette bliver vigtigt, når designeren får jobbeskrivelser og eksempler.

Selvfølgelig er det i de fleste tilfælde mere behageligt for en arbejdsgiver at se dit CV og portefølje elektronisk. Det behøver ikke at være en hjemmeside, du kan sætte dit arbejde sammen til en præsentation, video eller en simpel pdf-fil.

Hvis dit valg faldt på at oprette en hjemmeside, det anbefales ikke at give fortrinsret til gratis tjenester til dette. På websteder oprettet på denne måde er der en masse uvedkommende annoncer, som kun ødelægger indtrykket af dit arbejde. Lav hellere en separat blog, hvor du kan uploade alt dit arbejde med små forklaringer.

Opdel hele din portefølje i flere hoveddele.

1. Dække over. Det skal være minimalistisk. Det er nok at skrive dit navn og specialisering på det. Du kan også style den ved at tilføje en baggrund eller endda en ramme. Coverets rolle er at skabe det første indtryk og at fængsle arbejdsgiveren. At lægge dit bedste arbejde på omslaget vil kun ødelægge indtrykket af resten. Så vælg det med omtanke.
2. Præsenterer dig selv. På anden side kan du poste en kort historie om dine egne succeser, din kreative vej og i det hele taget, hvad du finder nyttigt for arbejdsgiveren. Placer også på denne side de kontakter, som du kan kontaktes af. Medtag ikke alder, medmindre du er fyldt 25 år. Unge fagfolk bliver ofte ignoreret af arbejdsgivere.
3. Hoveddel. Dette inkluderer de værker, du tilføjer til din portefølje. Du kan sortere dem efter ydeevne, genre eller et andet kriterium. Det er også nyttigt at tilføje små forklarende billedtekster under hvert værk.
4. Færdiggørelse. På den sidste side kan du skrive en tak for din opmærksomhed, samt dublere kontaktoplysninger.

Layout din portfolio, så du senere kan printe den og folde den til en bog eller et album. Nummerer sider, fordyb papirets kanter, og glem ikke bagsiden. En sådan portfolio kan duplikeres i elektronisk format, samt bruge færdige sider til at lave din egen hjemmeside.

Selvfølgelig kan du poste dit arbejde på din blog eller på din personlige hjemmeside, men dette format fungerer ikke til et liveinterview. Det er bedst altid at have en eller to papirkopier af din portfolio med dig, hvis du bliver nødt til at rejse til dit interview. Mange trykkerier laver nu ret billige bogversioner på spiraler eller i et ringbind. Vælg tykt og blankt papir til udskrivning. Det vil blive opbevaret i lang tid i god stand, falmer ikke eller rynker.

Hvis du ønsker at bygge en hjemmeside til din portefølje, er der mange platforme derude til at hjælpe dig med at gøre dette. Domænebetaling koster omkring 150 rubler om måneden. Tage sig af så dit websted er praktisk at bruge, og kun derefter smukt. Hvis du ikke ved, hvordan du laver hjemmesider, og midlerne til en god layoutdesigner ikke er nok, skal du bare overføre din portefølje til en blog. Det vil se meget bedre ud end et dårligt designet websted.

Post ikke for mange værker på én side... Bedre at lave flere separate sider for hvert job. Dette vil få dem til at se mere attraktive ud, og den potentielle arbejdsgiver vil ikke kede sig ved at bladre igennem dem.

Følg ikke ligefremme mønstre og mønstre, der findes på internettet. Dette er din portefølje, og du kan ændre designet af alt i den efter din smag og farve. Og der er nok slidte identiske skabeloner i porteføljer af lav kvalitet. Tro ikke, at hvis du finder en skabelon på side 143 i søgningen, så har ingen nogensinde brugt den. Mest sandsynligt er det simpelthen ikke længere relevant.

Tilføj ikke hvert stykke arbejde, du nogensinde har udført, til din portefølje. Kunden vurderer altid porteføljen til den dårligste præstation. Og det er i din bedste interesse at bevise over for ham, at du ikke kun ved, hvordan du gør det godt, men også regelmæssigt. Derfor tillad ikke dig selv at tilføje et værk til din portefølje hver 3-4 måned.

Det næste store problem for mange, selv professionelle designere, er lavt selvværd. Skriv aldrig under dit arbejde "Ja, det er ikke ideelt, der er fejl her og her, men jeg ordner alt." Træf i stedet et valg og tag enten slet ikke dette arbejde med i din portefølje, eller skift alt for at få det til at se ud, som det burde være.

Forladte og ikke-fornybare porteføljer er også et stort problem. Hvis arbejdsgiveren ser, at dit sidste job blev tilføjet for 6 måneder siden, så vil han have en række spørgsmål. Måske har du allerede fundet et andet job og derfor ikke lægger nye projekter op, eller du har sagt dit job op, og det nytter ikke noget at kontakte dig. Sæt tid af mindst en gang hver 2.-3. uge til at opdatere din portefølje og sørg for at uploade nyt arbejde.

Hvis du ikke har haft projekter endnu, så kom med dem selv. Lav for eksempel en teknisk opgave til dig selv og udfør den. Det er usandsynligt, at arbejdsgiveren vil finde ud af, om denne bygning er ægte eller ej.