Alt om erhvervet som ingeniør af automatiserede styresystemer

En ingeniør af automatiserede processtyringssystemer er en vigtig medarbejder, uden hvem ingen moderne virksomhed kan fungere fuldt ud. I dag i vores materiale vil vi tale om funktionerne i denne stilling, det ansvar, som en professionel udfører, samt hvad en højklasses medarbejder skal vide og være i stand til at gøre for effektivt og succesfuldt at udføre deres funktionelle opgaver.

En automatiseret proceskontrolsystemingeniør (forkortelsen står for en ingeniør af automatiserede kontrolsystemer til en teknologisk proces) er en person som udfører opgaverne med ledelse og kontrol samt automatisering af forskellige teknologiske processer på virksomheden. Automationsdesigneren opretter og designer også kontrolenheder og skaber passende algoritmer. Generelt er en førende specialists arbejde ret kompliceret og komplekst, da han er fuldt ansvarlig for udførelsen af ​​en række værker relateret til fejlretning, ibrugtagning og vedligeholdelse af automatiserede proceskontrolsystemer.

Den første fase af en medarbejders arbejde er at opsætte parametrene for den tilgængelige software, der er nødvendig for arbejdet. Desuden udføres denne proces under hensyntagen til et separat automatiseringsobjekt af en separat software- og hardwarestruktur.

Ingeniør af automatiserede processtyringssystemer udfører sine arbejdsaktiviteter på grundlag af et særligt dokument kaldet en faglig standard. Ud over den faglige standard er specialisten vejledt af jobbeskrivelsen. Begge disse dokumenter forelægges ansøgeren til gennemgang, inden specialisten endeligt ansættes. Takket være dette kan arbejdsgiveren endelig blive overbevist om den fremtidige medarbejders høje kompetence, og ansøgeren kan til gengæld vurdere sine evner og sikre sig, at han vil være i stand til fuldt ud at udføre sine arbejdsfunktioner.

Overvej de vigtigste ansvarsområder for en automatiseret proceskontrolsystemingeniør:

• design af automatiserede kontrolsystemer ved brug af specielle matematiske og økonomiske metoder og principper;
• introduktion af de udviklede automatiserede kontrolsystemer i produktionsaktiviteter;
• undersøgelse og analyse af måder at styre organisationen på;
• udarbejdelse af tekniske specifikationer for andre medarbejdere;
• oprettelse af proceskontrolsystemer;
• kontrol over underordnede medarbejderes aktiviteter;
• oprettelse af metodologiske og regulatoriske materialer;
• udvikling af særlig metodologisk dokumentation;
• udføre aktiviteter for at støtte de udviklede projekter og programmer;
• deltagelse i forberedende arbejde;
• afprøvning af udstyr og materialer;
• udarbejdelse af planer og arbejdsplaner;
• skrive instruktioner, forklarende noter og retningslinjer;
• undersøgelse af teknisk dokumentation;
• kontrol med overholdelse af de nødvendige krav og standarder mv.

Selvom jobbeskrivelsen for en ingeniør af automatiserede proceskontrolsystemer er et standardiseret dokument, nogle arbejdsgivere kan ændre eller supplere indholdet afhængigt af individuelle behov og ønsker. Henholdsvis, du skal være forberedt på en sådan situation og hurtigt kunne tilpasse dig skiftende miljøforhold.

Det skal man blandt andet huske på jobledelse sørger for ansvar for manglende opfyldelse eller ukorrekt opfyldelse af en ingeniør af automatiserede teknologiske proceskontrolsystemer af sine professionelle opgaver... En skruppelløs og inkompetent medarbejder kan således få en disciplinær påtale eller endda miste sit job.

Ifølge de krav, som arbejdsgivere stiller i forhold til specialister, der besidder stillingen som ingeniører af automatiserede teknologiske processtyringssystemer, skal en medarbejder kende en stor mængde specialiseret information samt have faglige færdigheder og evner. Lad os overveje de vigtigste:

• kendskab til specialiserede regulatoriske retsakter, love og vedtægter (for eksempel dekreter og bekendtgørelser), der regulerer arbejdet med APCS;
• viden om de seneste data, der vedrører teknisk og teknologisk udvikling;
• kendskab til det anvendte udstyrs designtræk og karakteristiske kendetegn, materialer og andre tekniske midler;
• evnen til korrekt at bruge en række informationsbehandlingssystemer;
• viden om økonomiske og matematiske metoder;
• viden om arbejdslovgivning;
• kendskab til sikkerhedsregler;
• evnen til at anvende arbejdsstandarder i praksis;
• mulighed for at udfylde regnskabs- og rapporteringsdokumentation mv.

Derudover stiller mange arbejdsgivere krav ikke kun til faglige, men også til personlige egenskaber. Så fx kan en ledig stilling indikere, at ansøgeren skal have egenskaber som stressmodstand, ansvarlighed, flid, punktlighed, god hukommelse, stræben efter personlig udvikling mv.

Som vi diskuterede ovenfor, er jobbet som en automatiseret proceskontrolsystemingeniør meget komplekst. For at specialisten skal være i stand til korrekt og fuldt ud at opfylde alle sine professionelle opgaver, han skal have modtaget passende specialuddannelse. Afhængigt af det konkrete arbejdssted og arbejdsgiverens krav kan du have behov for en videregående eller gymnasial erhvervsuddannelse.

Efter at ansøgeren er færdiguddannet fra skolen, skal han vælge et passende universitet (f.eks. et universitet eller et akademi) eller en gymnasieskole (f.eks. et kollegium, skole eller teknisk skole). Valget af uddannelsesinstitution skal gribes nøje an. Først skal du sikre dig, at en bestemt uddannelsesinstitution har det passende fakultet og uddannelsesretning - du skal vælge ingeniør- eller ingeniør- og økonomiske specialiteter. Derudover anbefales det at være meget opmærksom på universitetets eller højskolens prestige og status. Sagen er, at et stort antal arbejdsgivere foretrækker kandidater fra store storbyuniversiteter, når de ansætter.

Afhængigt af hvor og hvilket program du studerede, studietiden kan være fra 3 til 6 år... Samtidig anbefales det at gribe læringsprocessen an så ansvarligt og omhyggeligt som muligt, da nogle arbejdsgivere kan bede dig om at fremvise et uddrag af eksamensbeviset med karakterer - fortrinsret vil blive givet til ansøgeren, hvis gennemsnitlige score er højere. Udover teoretisk uddannelse skal du sørge for at gennemføre alle de nødvendige praktikophold og praksis, hvor du får den nødvendige erhvervserfaring samt finpudse eksisterende og tilegne dig nye færdigheder, men nødvendige for arbejdet. Udover, hvis du viser dig selv fremragende i praksis, så kan dette sted senere blive din faste arbejdsplads.

Men selv efter at have afsluttet din grunduddannelse og fundet et job, er det meget vigtigt at stræbe efter kontinuerlig udvikling og selvforbedring. For at gøre dette forbedrer medarbejdere uafhængigt såvel som i overensstemmelse med kravene fra virksomhedens ledere regelmæssigt deres kvalifikationer. For at gøre dette skal du deltage i de relevante specialiserede kurser, konferencer, træninger, mesterklasser og workshops.

Først og fremmest skal det bemærkes, at en ingeniør af automatiserede processtyringssystemer er et godt fag. Hun er interessant, populær og efterspurgt. Efter at en ung er færdiguddannet fra en uddannelsesinstitution, kan han ansøge om en indledende (eller start) stilling i ingeniørafdelingen i en stor eller lille virksomhed. Meget ofte er disse specialister involveret i arbejde, der er relateret til instrumentering og automatisering (eller instrumentering). Nogle gange er studerende, mens de stadig er i gang med deres studier, fast besluttet på deres fremtidige aktivitetsområde. Til dette organiserer mange universiteter specialiserede grupper.

For eksempel kan unge fagfolk arbejde i non-ferro metalindustrien. Derudover forbinder mange moderne ingeniører af automatiserede processtyringssystemer deres arbejde med det populære og udviklende felt - programmering. På en eller anden måde, men specialisterne i det automatiserede proceskontrolsystem kan arbejde både hos statslige og private virksomheder. Det kan vi altså konkludere dette erhverv er kendetegnet ved et højt niveau af alsidighed, da en specialist kan anvende den erhvervede viden og erfaring inden for en lang række områder af menneskelig aktivitet.

Det er også vigtigt at nævne det faktum lønnen for sådanne specialister er ret høj. Specifikke tal kan variere betydeligt afhængigt af bopælsregionen - det er indlysende, at den materielle aflønning af hovedstadens specialister er meget højere end for de arbejdere, der arbejder i provinserne.