Konkurrencer og virksomhedsspil

Til en firmafest har du brug for et program, der ikke keder sig og samtidig ikke trætter deltagerne for hurtigt. Virksomhedsbegivenheder er oprindeligt beregnet til at forene teamet, derfor målet for alle opgaver i scenariet - at forene, at vise holdets magt, at hjælpe kolleger med at se hinanden ikke kun i et professionelt lys.

Sammen med intellektuelle og kreative konkurrencer skal programmet indeholde sjove, sjove konkurrencer. De hjælper med at slappe af, aflade, lindre spændinger.

10 fede konkurrencer tilhøje medarbejdere.

• "Stumfilm". Gæsterne er opdelt i 2 hold. Hver har 5-6 personer (muligheder er mulige). Hvert holds opgave i 3 minutters forberedelse er at komme med og vise en kort film (højst 1 minut) om emnet "Vores sædvanlige arbejdsdag".

• "Vi ror med en skovl." Denne tegneseriekonkurrence kræver legepenge - en papirefterligning af rigtige penge. Og du skal også bruge en spand og babyskovle fra sandkassesættet. Holdet inddeles i hold og stiller op som før stafetten. Ved oplægsholderens fløjt løber den første deltager til det udpegede sted, tager en spatel og river en del ud af kassen med falske penge for at omdirigere den til spanden. Og så, efter ham, når stafetten passeres, hver spiller på holdet. Den, der rakte ind flere "penge", vandt.

• "Master of Impromptu". Og igen er holdet opdelt i hold, kun nu skal du vælge en repræsentant fra hver. Den mest kunstneriske. Opgaven er som følger: Musik er tændt - klipning af fragmenter af kendte sange.Deltageren skal præsentere, at dette er et fonogram og forvandle sig til en performer. En sang bliver pludselig erstattet af en anden. Men deltageren er ikke tabt og bliver hurtigt en anden kunstner.

• "Optagelse af et klip". Og det er en sjov konkurrence med balloner. 3-5 personer deltager. Alle får en bold i hænderne. Når musikken spiller, bør deltagerne udføre sådanne handlinger med bolden, så den stemmer overens med sangens tema eller dens stemning. Det vil sige, du kan fjolle rundt med en munter melodi med en bold, med en lyrisk melodi - arrangere et drama, med en sensuel melodi - forførende bevæge dig. Den, der klarede sig bedre med forskellige muligheder og med succes "medvirkede i videoen", vandt.

• "En slags børnehave"... Til denne konkurrence skal arrangørerne først finde børnebilleder af firmafestens deltagere. De vil blive samlet i ét diasshow. Alle gæsters opgave er at gætte, hvem der er på skærmen i øjeblikket.

• "Alle tiders gymnaster"... To mænd er inviteret til scenen til konkurrencen. Hver får et gymnastikbånd. Når musikken starter, skal de begynde at bevæge sig med den og portrættere gymnaster. Den, der bevæger sig sjovere og er mere overbevisende, vandt desuden.

• "Varm bolle"... Alle gæster, der sidder ved bordet, sender en gul ballon langs en kæde til hinanden. Til musikken, selvfølgelig. På hvem musikken stopper, siger han skålen. Hvis nogen får en ballon sprængt i hænderne, skal de forberede en kreativ handling.

• "Kinoafisha"... To hold, hver med 4 personer. En person er instruktør, tre andre er skuespillere. På 2 minutter skal holdet lave sådan en live-komposition, så den kan kaldes en filmplakat og gætte, hvilken film de portrætterer.

• "Vi danser med vores skuldre." Konkurrencen kan afholdes lige ved bordet. Musik lyder, oplægsholderen annoncerer, at du kun kan danse med dine skuldre. De tre bedste borddansere bliver inviteret til finalen, til scenen, og vinderen i skulderdansen vil blive kåret der.

• "Overtal dine overordnede." Chefen og 3-5 af hans underordnede deltager i konkurrencen. Hans rolle er ikke at ville gå på arbejde, siger de: "Jeg er træt af alting." De andre deltageres opgave er at komme med argumenter for, at han skal gå. Jo sjovere jo bedre. Enten giver chefen op eller ej – den der har nået sit mål vinder.

Firmaarrangementer kan finde sted på kontoret, i en restaurant eller udendørs. Men næsten altid involverer de mere end én mobilkonkurrence i manuskriptet.

Sportslige elementer i opgaverne er en obligatorisk del af firmafesten, som foregår i frisk luft. Om sommeren kan denne komponent være særlig stor, men om vinteren vil det ikke skade at bevæge sig rundt.

3 konkurrencer på gaden.

1. "Tovtrækning". Der er hold, vejret er gunstigt, alle er klar, men der er ingen reb. Og oplægsholderen vågner angiveligt op, husker det i sidste øjeblik. Men det gode forsvinder ikke. Så han foreslår, at man trækker et imaginært reb, og hvilket hold, der gjorde det mere kunstnerisk, den ene vandt.
2. "Kære Reb". Deltagerne inddeles i hold på 3 personer. Opgaven er at flytte fra punkt A til punkt B ved at hoppe i reb. Du kan hoppe på enhver måde, i enhver teknik. Så gå tilbage, giv rebet til din partner. Og når alle tre allerede er gået deres vej, skal de binde sig (betinget) med dette reb, være inde i det. Den, der gjorde det hurtigere, vandt.
3. "Klassikere på en ny måde"... Hvis der er asfalt, og du kan tegne på det med kridt, afvikles konkurrencen. Kun du skal tegne ikke almindelige klassikere, men længere. Og i hver boks er der en prognose for fremtiden. For eksempel "du får en forfremmelse", "du bliver belønnet fra oven", "du vil styre" og så videre.Deltagere, der inviteres til at bestå klassikerne, modtager instruktioner: du skal hoppe uden at lave fejl. På et tidspunkt stopper musikken. Det, der vil blive skrevet i boksen i dette øjeblik, vil ske for deltageren i den nærmeste fremtid.

På en cafe, på et kontor, på en restaurant, i et hvilehus kan du også organisere noget dynamisk, der kræver fysisk aktivitet.

3 indendørs konkurrencer.

• "Dans bag lysskærmen". Til konkurrencen skal du bruge en skærm, bag hvilken kun silhuetten er synlig. Deltagerne skal danse til musik bag en skærm. Ideelt set burde seeren ikke vide, hvem der danser. Vinderen er den, der bevægede sig bedst.

• "Fang mig"... Klassiske blinde mænds buffs - en deltager med lukkede øjne forsøger at finde en anden: i dette tilfælde repræsenterer de forskellige hold. Problemet er, at hver gang det territorium, hvor du skal løbe, indsnævres af den nærgående ring af tilskuere.

• "Vi gentager efter myndighederne." På scenen - et selskab af kolleger, mindst 8 personer. Lederen kaldes til dem. Musik lyder, og under den skal lederen vise sine underordnede bevægelsen. Led dansen, så at sige. Og deltagerne skal gentage det korrekt og tydeligt.

Aktive konkurrencer afvikles ikke efter hinanden, men fortyndes med mindre dynamiske. Ellers bliver gæsterne hurtigt trætte.

Corporate er ikke corporate uden en kreativ komponent. Så der er i øvrigt ofte talenter i holdet.

5 simple kreative konkurrencer.

• "Reklamekvad". Det skal blive virksomhedens slogan, det vil sige dens eget arbejdssted. Konkurrencen offentliggøres i begyndelsen af ​​aftenen, og resultaterne vil være til sidst. Der er tid til at tænke.

• "Filmcollage". Holdene får udleveret Whatman-papir og fortrykte billeder af berømte filmkarakterer. Deltagerne skal vælge flere af de mange og lave en collage af whatman-papir. Og på samme tid, underskriv hver helt, og find ham en person fra holdet, der er konsonant efter nogle kriterier. Analogierne vil være sjove.

• "Poetisk kamp". Det forudsættes, at konkurrencen er forberedt på forhånd. Hver afdeling (afdeling, kontor) får en uge før firmafesten en opgave - at komme med et poetisk værk om holdet. Nogen får en digt-ode, nogen får en fabel, nogen rap (beat efter eget skøn). Ved firmafesten vil hvert af holdene blive vurderet.

• "Ideelt arbejdsregime". Holdet har tid og en liste over musikalske kompositioner, der kan bruges. Opgaven er at skabe en ideel hverdagsrutine på arbejdet, som er baseret på den uforglemmelige Baron Munchausen. Og hver af dens stadier (og der er 5-6 af dem) er ledsaget af en passende, ikke-tilfældig musikalsk sammensætning. Holdet forsvarer "regimet" på scenen, arrangørerne hjælper med at tænde for den rigtige musik på det rigtige tidspunkt. Fx 100. Der er en halv time tilbage før planlægningsmødet, og vi mediterer (det lyder "Vi er ligeglade").

• "Plastteater". Hold modtager tekst, der skal iscenesættes uden ord. Det skal være en lille tekst på 10 sætninger, der ikke er relateret til arbejdet. Temaer bør indebære lyst skuespil. Eksempler på temaer: "An Evening in the Jungle", "Cirkusartist", "Indian Cinema".

Du kan også diversificere aftenens program med kulinariske konkurrencer. Hvis en firmafest finder sted i et firma, hvor de selv laver mad (for eksempel på nogens dacha, på en campingplads), så selv i færd med at forberede bordet, kan du starte et festligt program. Fra kulinariske konkurrencer, selvfølgelig.

5 eksempler på kokkekonkurrencer.

1. Bedste pizza. Jo mere kreativt pizzadesignet er, jo flere point har holdet, der tilberedte den.
2. "Professionel menu"... Mens nogle laver mad, lader andre, der står uden arbejde, dem finde på navne til retter og lave en særlig menu. Hver salat, hver udskæring skal navngives, så den afspejler omfanget af virksomhedens professionelle aktiviteter.
3. "Smagere". Standard konkurrence, men kan være interessant. Foran deltageren er der 5 glas juice. Han forsøger at nippe lidt fra hver for at gætte, hvilken smag han fik. "Rosinen" er, at der ikke skal være saft i et af glassene. Eventuelt en mild alkoholholdig drik, eventuelt frugtte.
4. "Hjemmelavede forberedelser"... På forhånd bør holdet være opdelt i hold på en bekvem måde. De er ved at forberede en ret derhjemme, som vil blive kaldt "en ode til deres yndlingsværk." Det er vigtigt ikke kun at lave mad, men også at argumentere for sammensætningen og valget af ingredienser. Hvad for eksempel i en kulinarisk sammensætning betyder peber, og hvad er spinat. Selvfølgelig laver normalt et par personer eller endda én mad, men du kan fordele ansvaret inden for teamet, så alle er i gang. Nogen køber mad, nogen laver direkte mad, nogen kommer med argumenter og så videre.
5. "Mærkemærket gløgg"... Hvis det sker om vinteren, men på nogens landsted, hvordan man gør uden den opvarmningsdrik, der allerede er kendt for mange. Ved denne lejlighed kan du arrangere en konkurrence: Hvert hold (og holdet skal være opdelt i hold på forhånd) vælger sin egen opskrift på gløgg, tilbereder en drink til det og forsvarer derefter det kreative kulinariske arbejde.

Interessante opgaver, gåder, spørgsmål fra "Hvad? Hvor? Hvornår?" skal indgå i scenariet for et firmaarrangement.

Quizzer går godt ved bordet. De kræver ikke rekvisitter, de kan være tematiske (for læger, for lærere, for militæret, for elektrikere). Kan være dedikeret til en ferie (for eksempel om temaet flåden eller 8. marts).

Eksempler på korte spørgsmål til et firmaarrangement om emnet den 8. marts:

• "Hvilken genstand bekræfter og bekræfter en dames skønhed?" (spejl);
• "Normalt holder denne ting dig varm i dårligt vejr, men nogle gange bliver den smidt for dine fødder. Hvad er skjult?" (handske);
• "Hvilken slags mandebeskæftigelse kan nogle damer lide at lave?" (at nakke);
• "Hvis hjerte er tilbøjeligt til at forræde?" (skønheder);
• "Hvad hedder en charmerende dame, der bevæger sig på en mærkelig måde - i vinden kaldet" forandringens vind "?" (Mary Poppins).

Det forventes, at spørgsmålene til den interaktive konkurrence vil blive vist på skærmen.

Hvordan det kan organiseres (ved eksemplet med en firmafest dedikeret til 8. marts).

• Første tur. Der er billeder af kendte kvinder på skærmen. Holdene skal lære dem at kende.
• Anden runde. Inkluderet er stillbilleder fra film, især dem, der er elsket af kvinder. Holdene skal huske navnene på filmene.
• Tredje runde. Skærmen viser et billede af et objekt, der er forbundet med en kvindes udseende (for eksempel kosmetik, frisurer). Mænd, der er til stede ved fejringen, bør sige, at dette er.
• Fjerde runde... Et slide med et spørgsmål vises (ifølge princippet i sektor 13 i ChGK), om et minut skal deltagerne i spillet give et svar. Så kommer det rigtige svar frem på skærmen.
• Femte runde, endelig... Du kan tænde en sang ved at vise dens ord på skærmen, hvilket er samlende for holdet. Eller du kan gøre dette: Der er spørgsmål, der beskriver en bestemt kvinde. Du skal besvare spørgsmålet, og så vises hendes billede. For eksempel spørgsmålet: "Hvem er den største optimist i vores team?" Svar lyder, så snart det rigtige er hørt, dukker et nyt dias op med et foto af den forestillede dame.

Selvfølgelig hjælper tilstedeværelsen af ​​en skærm meget til at gøre programmet lysere og mere interessant.

Det lader til, at alle elsker dem, og derfor er de passende til firmaarrangementer. Ved at bruge eksemplet på følgende scenarie kan du sammensætte en opgave for dit team.

• Start... Holdet, der deltager i questen, stifter bekendtskab med dets forhold. Oplægsholderen giver udtryk for legenden.De, deltagerne, kan gemme den flotte bog ... (og her - afhængig af kollektivets faglige aktiviteter f.eks. "Vidensbogen", hvis det er en lærer, eller "Rigdommens Bog", hvis den er en finansiel institution). Og kun hendes skæbne afhænger af dem, men for at redde denne bog skal du gennemgå 7 konkurrencer. Den første er at løse et vanskeligt puslespil. På stedet (som skal udpeges - for eksempel "legeplads for solstråler", det vil sige i vindueskarmen) er der en kuvert med en rebus. Der skal klassificeres et professionelt eller festligt ord. For eksempel "erklæring" (for skattearbejdere) eller "snowdrops" (hvis dette er en søgen efter 8. marts).
• Anden konkurrence. Deltagerne modtager en hat indeholdende 7 forskellige genstande. Og kun ét emne er relateret på en eller anden måde til deres arbejde. For eksempel, hvis bankmedarbejdere spiller questen, er denne genstand en terning fra spillet "Monopoly", hvis kulturarbejdere er en maske, og så videre.
• Tredje konkurrence... Blitz-spørgsmål skal besvares hurtigt. Det rigtige svar er et skridt frem, det forkerte svar er et skridt tilbage. Konklusionen er, at deltagerne for enden af ​​blitzen befinder sig ved siden af ​​det sted, hvor konvolutten med den næste opgave ligger. Ideelt set skal de være i armslængde fra konvolutten. Men hvis der var forkerte svar, øges afstanden, og du bliver nødt til at prøve endnu mere for at få kuverten.
• Fjerde konkurrence... Kort påsættes tavlen eller lignende. De bærer genstande relateret enten til deltagernes erhverv eller til anledningen af ​​fejringen. Alle deltagere får 2 minutter til at huske rækkefølgen af ​​flashcards. Så vender oplægsholderen dem om og beder om at huske, hvor og hvad der blev afbildet. Jo flere kort der gættes, jo tættere skubber lederen en kuvert med en ny opgave til holdet. Hvis det i slutningen af ​​konkurrencen er langt væk, er det tilladt at kravle, hoppe, strække sig som man vil, men ikke bare tage et skridt frem.
• Femte konkurrence... Optrævl krypteringen. Dette vil være en lykønskningstekst, der er krypteret på enhver bekvem måde (for eksempel ved at skrive russiske ord på et engelsk tastatur).
• Sjette konkurrence. For at modtage en kuvert med den afsluttende opgave skal deltagerne væve et bælte af tre tykke tråde på 2 minutter, som kan vikles rundt om taljen på ethvert holdmedlem. Hvor mange mennesker væver et bælte ad gangen - det er lige meget. Spillerne bestemmer selv, hvilken deltager der skal være model. Hvis holdet har klaret sig, modtager de en kuvert, hvis ikke, modtager de den først efter en kreativ opgave (syng en sang, dans en dans, hvad som helst).
• Finalen... Konvolutten indeholder et logisk puslespil. Svaret på problemet er et kodeord, der giver deltagerne ret til at modtage nøglen til den kuffert (kiste), hvor Den Store Bog ligger.

Denne bog er en æske, der virkelig ligner en bog. Der kan være en form for brochure med ønsker til holdet, med taknemmelighed og vigtigst af alt præmier.

Hvis det ikke er klart, hvad du skal give til firmafestdeltagere, kan du kigge efter muligheder på denne liste.

Hvilke præmier kan deltagerne forvente:

• feriecertifikater (til enhver butik, salon, sundhedscenter);
• søde sæt (slik, te, sukker med krydderier, gaveglas med honning, tranebær i sukker);
• lotterisedler;
• nytårsaften kan det være håndværkstasker med mandarin slik, mandarin shower gel og en badebombe;
• kaffesæt (kaffe, mørk chokolade);
• varme sokker eller vanter til alle (til nytår);
• aroma stearinlys;
• indvendige luftfriskere;
• T-shirts eller flashdrev med firmatryk;
• termokrus.