BIM-manager: egenskaber, ansvar, fordele og ulemper

Med udviklingen af ​​BIM-teknologier dukkede BIM-manager-specialet op. Det er allerede i dag klart, at denne designers ledige stilling vil være efterspurgt på arbejdsmarkedet. Dette vil åbne op for store perspektiver for faglig udvikling. Materialet i denne artikel vil fortælle dig, hvad der er funktionerne, fordele og ulemper ved dette erhverv, såvel som en specialists ansvar.

En BIM manager-designer er ingen ringere end en leder inden for informationsdesign af objekter og strukturer. Forskellen mellem en sådan specialist og en traditionel designer er udviklingen af ​​et byggeobjekts hele livscyklus. Han er involveret i arkitektonisk udvikling, teknik, design, dekoration og genbrug. Hans job er informationsmodellering i en specialiseret virksomhed.

En sådan leders opgaver omfatter mange opgaver. Dens hovedopgave er at organisere og vedligeholde i en stabil tilstand processen med at skabe, gemme, overføre data, der vises i processen med at implementere et byggeprojekt. Specialist:

• udvikler planer for gennemførelse af projekter,
• definerer mål, laver projekter i form af BIM-modeller;
• udvikler og implementerer BIM-standarder;
• er engageret i udvælgelsen af ​​kvalificeret personale;
• træner underordnede på stedet, sender dem til kurser;
• ledsager fuldt ud igangværende projekter;
• er engageret i udarbejdelsen af ​​skøn og operationelle karakteristika;
• beregner mængden af ​​råmaterialer og ressourcer brugt til konstruktion, vedligeholdelse, demontering;
• overvåger reduktionen i byggeomkostningerne, stat;
• forsøger at forhindre mulige fejl;
• koordinerer alt arbejde på projektet;
• er engageret i designanalyse, fordeling af opgaver for hver medarbejder i hans underordning.

Sådan en leder forstår Autodesk Revit, Navisworks og regler for dataimport og -eksport. Han er effektiv i sit arbejde, forstår at arbejde med dokumenter, er velbevandret i matematik, fysik, IT-teknologier. Han har en leders kvaliteter, han ejer det grundlæggende i ledelse.

Denne manager implementerer ikke kun BIM-teknologier, men ved også, hvordan man administrerer dem. Han yder teknisk support til kolleger, indkalder til møder for at løse problemer i forbindelse med implementering af arbejde på projekter. Udover, sådan en specialist interagerer med ledere af strukturelle afdelinger... Han løser med dem spørgsmålene om virksomhedens finansielle og økonomiske aktiviteter.

Dette erhverv indebærer tilstedeværelsen af ​​videregående uddannelse inden for byggeri, arkitektur, design, ingeniørvidenskab, informationsteknologi. Dette er en sjælden specialitet, der på mange punkter overgår designere og arkitekter. En specialist, der vælger dette erhverv, skal forstå mange ting. Hvis en almindelig leder ikke har behov for at kunne fremmedsprog, så skal en BIM-leder være flydende i mindst ét.

Sådanne ledere overvåger ikke kun små, men også store projekter. Men erhvervet omfatter flere områder, der er endnu ingen specifik specialisering på universiteter. Derfor skal de, der vil mestre et efterspurgt speciale, ind på arkitektur og byggeri, tekniske universiteter og gymnasier. Derudover kan det være højskoler for arkitektur og byplanlægning, iværksætteri og økonomi. BIM-ledere studerer på byggeforskningsuniversiteter, arkitektoniske og teknologiske institutter og videregående uddannelsesinstitutioner for jordforvaltning.

De går på arbejde og forbedrer samtidig deres kvalifikationer og udvikler sig i andre retninger. De deltager i foredrag, seminarer og tager kurser i BIM-managere. Sådanne kurser består af tematiske blokke, de er på fuld tid og deltid. Fuldtid er 20-30% dyrere, de kan besøges i weekenden og om aftenen på hverdage.

Efter at have mestret programmet, modtager de studerende certifikater for faglig udvikling. Informationsmodelleringskurser varierer. I det ene tilfælde er det to dage eller 16 akademiske timer, i det andet - 24 timer eller endnu mere. Udgifterne til træning er omkring 35.000 rubler eller mere.

En BIM-manager kan få job i forskellige virksomheder. Specialister i denne profil er efterspurgte i:

• arkitektoniske designbureauer;
• ingeniør- og konsulentfirmaer;
• virksomheder involveret i opførelse af faciliteter.

Dette erhverv har mange fordele. I forbindelse med udviklingen af ​​BIM-teknologier imødekommer det behovene på arbejdsmarkedet, som har brug for specialister på dette niveau. Markedet har brug for dem, da konventionelle erhverv ikke kan dække listen over nødvendige opgaver. Dette arbejde anses for prestigefyldt, og selve stillingen er førende.

Sådant arbejde finder de hurtigt. Det er nødvendigt i næsten alle storbyer i vores land. På grund af fagets specifikationer er hun kendetegnet ved et højt lønniveau. Lønnen til en sådan specialist varierer fra 80.000 rubler og derover. Jo større virksomheden er, jo større er den. I store byer modtager specialister op til 150.000 rubler.

Sådant arbejde er velegnet til ihærdige mennesker, der er tilbøjelige til eksakte videnskaber.Specialiteten er interessant, i løbet af arbejdet kan en specialist forbedre sine kvalifikationer. Sådanne ledere er officielt ansat, de modtager en anstændig officiel løn. For faglig udvikling deltager BIM-ledere i interessante konferencer og rejser til udlandet.

Sammen med fordelene har dette erhverv flere ulemper. For eksempel, for at få et job inden for et speciale, skal du i det mindste have lidt erfaring... Universitetsuddannede vil ikke kunne få job i en god virksomhed uden erhvervserfaring. For at få succes inden for et bestemt felt kræver talent og teknisk færdighed.

Dette arbejde er præget af stor arbejdsbyrde og overarbejde. Hvis en specialist ikke har tilstrækkelige kvalifikationer eller ikke godt forstår essensen af ​​sit arbejde, fører dette til tab af virksomhedens omdømme. En sådan leder bliver nødt til at forbedre sine kvalifikationer og lære konstant. Han skal ikke kun studere, men også gå gennem omskolingsvejen. Selvuddannelse vil skulle bruge meget tid.