Manager for udenlandsk økonomisk aktivitet: egenskaber, ansvar, fordele og ulemper

Moderne forretninger udvider sine aktiviteter langt ud over Den Russiske Føderations grænser med fokus på verdensmarkedet. Den internationale udveksling af varer, tjenesteydelser, information og videnskabelige udviklinger er en af ​​komponenterne i et så rummeligt koncept som udenlandsk økonomisk aktivitet - udenlandsk økonomisk aktivitet. Denne sektor af økonomien tilhører markedssfæren.

På det lovgivningsmæssige plan har den en vis grad af juridisk og økonomisk uafhængighed. Hovedprincippet for udenlandsk økonomisk aktivitet er udvinding af kommerciel fortjeneste på grund af omsætning af egne økonomiske og materielle og tekniske midler. Lad os finde ud af, hvad en udenlandsk økonomisk aktivitetsleder præcis gør.

Et af de mange ledelsesområder er specialisering i udenlandsk økonomisk aktivitet. En udenlandsk økonomisk aktivitetsleder er efterspurgt i kommercielle strukturer, hvis virksomhed er forbundet med udenlandske partnere. Virksomhedens type aktivitet bestemmer også omfanget af ansvar for en sådan specialist.

• Eksport til udlandet af et produkt... I dette tilfælde skal medarbejderen løse problemer i forbindelse med at finde en køber, analysere konkurrencemiljøet og markedskapaciteten.
• Import af udenlandske varer. Lederen skal lede efter leverandører samt undersøge prisniveauet for de interesserede produkter.

I deres arbejde er FEA-specialister styret af lovgivningen i Den Russiske Føderation, normerne for international handelslovgivning, toldkodeksen, lovene om valutaregulering samt virksomhedens interne regler og ordrer fra dets ledelse.Reguleringen af ​​lederens arbejde i organisationen udføres ved hjælp af et særligt dokument kaldet job beskrivelse, hvormed speciallægen introduceres, når han er registreret i staten. Lederen af ​​den eksterne økonomiske arbejdsleder er afdelingslederen, den kommercielle direktør og virksomhedens generaldirektør.

I øjeblikket erhvervet som leder for udenlandsk økonomisk aktivitet er lovende og efterspurgt på arbejdsmarkedet... Konkurrencen om ledige stillinger når ofte op på 6-7 ansøgere til en stilling. Lønnen afhænger direkte af specialistens erhvervserfaring og kvalifikationsniveau. I gennemsnit kan en nybegynderleder tjene fra 15 til 30 tusind rubler, og efter et par år kan hans monetære vederlag allerede variere fra 75 til 150 tusind rubler. Meget afhænger naturligvis af virksomhedens niveau og succesen med medarbejderens karriereudvikling.

Den udenlandske økonomiske aktivitetschef har altid udviklingsmuligheder. Efter at have begyndt at arbejde som en almindelig specialist og konstant hæve niveauet af sin uddannelse, kan en medarbejder hurtigt bygge en karriere for sig selv og tage en lederstilling eller organisere sin egen virksomhed fra bunden.

Arbejdet fra en specialist i udenlandsk økonomisk aktivitet indebærer daglig udførelse af en række officielle opgaver:

• forhandling og udveksling af forretningskorrespondance med partnere;
• indgåelse af kontrakter og kontrol over deres udførelse;
• daglig overvågning af valutakursen;
• organisering af logistikprocesser og optimering af lasttransportomkostninger;
• prisfastsættelse, kontrol med bevægelser af midler;
• udarbejdelse af tolddokumenter;
• udførelse eller modtagelse af de nødvendige dokumenter, såsom certifikater, tilladelser, licenser, kvalitetspas og lignende;
• analyse og overvågning af markedet, identifikation af forholdet mellem niveauet af udbud og efterspørgsel;
• arbejde med kundekrav eller udarbejdelse af klager ved modtagelse af varer af utilstrækkelig kvalitet;
• søge efter nye partnere-leverandører eller kunder til salg af produkter;
• deltagelse i specialudstillinger for virksomheden, seminarer, præsentationer, konferencer.

For at klare en så bred vifte af ansvarsområder har en udenlandsk økonomisk aktivitetsspecialist brug for være flydende i moderne computerprogrammer, være klar til at rejse på forretningsrejser i udlandet, samt have et godt kendskab til sprog, skikke og kulturelle traditioner i de lande, han skal samarbejde med. Denne form for erhverv er velegnet til både mænd og kvinder. Den bedste løsning arbejdsgivere anser ansøgerens alder for at være i området fra 25 til 45 år. Fortrinsret gives til kandidater, der taler flydende engelsk, kinesisk eller tysk.

Når man overvejer en kandidat til stillingen som leder for udenlandsk økonomisk aktivitet, lægges hovedvægten på hans erfaring med at indgå kontrakter med udenlandske partnere. Det er ikke dårligt, hvis ansøgeren har et etableret forhold til samarbejdspartnere på de områder, som er af interesse for arbejdsgiveren. I dag er sådanne specialister højt værdsat på arbejdsmarkedet og er altid efterspurgte. De generelle krav til udenrigshandelsledere fra arbejdsgivere er som følger:

• kandidaten blev uddannet på en videregående uddannelsesinstitution i et af programmerne for international ledelse eller økonomi, told, logistik eller finansiel ledelse inden for udenlandsk økonomisk aktivitet;
• fremragende kendskab til et fremmedsprog;
• kendskab til international lovgivning inden for handel og logistik;
• erfaring med interaktion med toldmyndigheder og transportvirksomheder, der arbejder med udenlandske kunder;
• dygtighed til at udarbejde kontrakter, klager, accept- og overførselshandlinger, specifikationer, erklæringer, primære regnskabsdokumenter og anden forretningsnomenklatur;
• evnen til at føre kommercielle forhandlinger med udenlandske partnere;
• erfaring med toldmæglere;
• kendskab til reglerne for samarbejde med valutafonde.

For at begynde at arbejde som udenlandsk økonomisk aktivitetsmedarbejder, kandidaten skal have mindst 5 års erhvervserfaring. Hvis ansøgeren netop er færdiguddannet fra et specialiseret universitet, kan han tages til virksomheden i en prøveperiode som praktikant eller assisterende leder. Specialister inden for udenlandsk økonomisk aktivitet skal konstant forbedre deres viden og være opmærksomme på alle ændringer i både indenlandsk og udenlandsk lovgivning relateret til deres arbejdsprofil.

At arbejde inden for ekstern økonomi har både positive og negative aspekter. Intensiteten af ​​arbejdet og arbejdsbyrden på lederen i løbet af dagen er ret høj, ofte skal du arbejde i regimet med uregelmæssige arbejdstider. Men sådan arbejde betaler sig godt og giver mulighed for selvudvikling.

Positive sider af professionen:

• ret hurtig karrierevækst og efterspørgsel på arbejdsmarkedet;
• muligheden for udenlandske forretningsrejser;
• praksis for talt og forretningsfremmedsprog;
• høj indtjening med erfaring;
• arbejde i et behageligt kontormiljø, visse sociale garantier fra arbejdsgiveren;
• behovet for konstant selvforbedring.

Ulemper ved at arbejde inden for udenlandsk økonomisk aktivitet:

• hyppige udsving i valutakursen, der påvirker fortjenesteniveauet og gennemførelsen af ​​salgsplanen;
• relativt lille indkomst for personer, der lige har startet deres karriere;
• multitasking-arbejde skaber ofte konflikter og stressende situationer;
• høj risiko og ansvar for trufne beslutninger;
• behovet for at opbygge relationer med enhver partner.

Den udenlandske økonomiske aktivitetsleders profession er relativt ung, men allerede ret lovende. Arbejde kræver grundlæggende viden og god hukommelse, evnen til at kontrollere mange multidirektionelle processer, for at styre din tid og dine følelser. Meget vil afhænge af personlige egenskaber og indlæringsevne her, men det er det værd.