Ambivert: hvem er dette, hvordan genkender man det, og hvilke erhverv passer ham?

Det er svært at overraske nogen med ordene "introvert" og "udadvendt". Men hvis disse psykologiske termer er kommet ind i de fleste menneskers cirkulation, så er viden om ambiverte stadig utilstrækkelig. I mellemtiden er denne gruppe mere almindelig, end den måske ser ud til.

Det klangfulde navn "ambivert" indeholder allerede løsningen på betydningen. Mange ved selvfølgelig, at "ambivalent" kaldes noget, der kan have to modsatrettede betydninger på samme tid. "Ambidextra" refererer til mennesker, der er lige gode til at bruge begge hænder. På samme måde betyder ordet "ambiversion" i psykologi tilstedeværelsen af ​​både egenskaber, der er iboende i introverte og udadvendte. Denne unikke kombination sikrer god tilpasning i en bred vifte af menneskelige samfund. Definitionen af ​​ambivert indikerer, at en sådan person føler sig harmonisk både i selskab med nye mennesker og i et helt velkendt miljø.

Det kan se ud til, at det betyder at nå en vis gylden middelvej. Folk trækker sig ikke ind i sig selv, men de lider heller ikke i mangel af kommunikation med den ydre cirkel. Det er dog ikke tilfældet: Den høje kommunikationshastighed og vedligeholdelse af nye bekendtskaber kan kun opretholdes i kort tid. Ambiverts kan smerteligt opfatte visse udsagn fra mennesker omkring dem. Hvad der er vigtigt, denne opfattelse vedvarer nogle gange selv med fuldstændig ydre ro.

Høj tilpasningsevne til forskellige omstændigheder, evnen til at vælge de bedst egnede adfærdslinjer - dette er det karakteristiske træk ved ambiverten.Det er vigtigt at forstå, at der i virkeligheden ikke er nogen "kemisk rene" introverte og udadvendte. Hos levende mennesker, og ikke hos psykotyper beskrevet i speciallitteratur, er tegnene på de udadvendte og indadvendte typer uundgåeligt blandet. Og en ambivert er en person, som med stort besvær formår selv professionelle at genkende dominansen af ​​visse egenskaber. Sådanne individer føler nogle gange behov for stille ensomhed.

Men et sådant ønske er forbigående og nogle gange erstattes det brat af ønsket om at kommunikere med andre mennesker, i det mindste via telefon. Ambiverts kan genkende sig selv på denne egenskab: Hvis de bliver tvunget til at forblive i ensomhed eller kommunikere af årsager uden for deres kontrol, vil de roligt tolerere en sådan situation.

Et andet træk, der er karakteristisk for gennemsnittet mellem introvert og udadvendt type, er fraværet af mærkbare problemer med tilpasning. Selv når han kommunikerer med en tidligere ukendt person, forstår en ambivert straks, hvad samtalepartneren har brug for, hvor han er snedig, og hvor han taler sandheden. Blandingen af ​​personlighedstræk gør det meget nemmere at have empati og genkende selv omhyggeligt skjulte følelser.

Ambiverts er lige gode til at observere og være ledere. Disse manifestationer kan nemt skifte, fordi på nogle tidspunkter er følelsen af ​​løsrivelse vigtigere, og på andre er det en demonstration af deres betydning. Et mellemniveau af mental aktivitet udelukker ikke en vis mængde stolthed, men det dominerer sjældent. Ambiverte kommer sjældent i konflikt åbenlyst. Det er vigtigt, at sådanne mennesker forsøger at holde andre fra åbent fjendskab.

En sådan person er effektiv både som en selvstændig enhed og som en del af et formelt eller uformelt kollektiv. Når hun vælger en interaktionslinje med andre mennesker, vælger hun ikke kun den mest profitable, men også den sikreste strategi. En der giver dig mulighed for både at opnå et seriøst resultat med succes og afbryde kommunikation, samarbejde, hvis der opstår en fiasko, hvis den anden side opfører sig uærligt. Et sådant valg sker ubevidst, som af sig selv. Der er ingen grund til at studere særlig litteratur, en form for træning eller smertefuld refleksion.

Ambiversion skabes i høj grad på det biologiske niveau. Dette er et specifikt forhold mellem excitation og hæmning i hjernen. Man skal huske på, at på trods af den tilsyneladende prædestination og prædestination af mental fleksibilitet, kan den rettes, selvom den er svær at rette. Det er muligt at erkende, at du tilhører den ambiverte personlighedstype selv uden at konsultere psykologer.

Det er nok at indse, i hvilket omfang sådanne øjeblikke er passende for en person:

• periodisk fald i aktivitet med overgangen til "observatør"-positionen;
• manifestationen af ​​fremragende lederskab og organisatoriske kvaliteter, men kun i en specifik situation, der sker lejlighedsvis;
• forskellen i definitionen af ​​adfærd (nogle understreger lederskabstilbøjeligheder, andre bemærker næsten ikke);
• evnen til at forblive rolig i næsten ethvert miljø;
• lige så positivt resultat i gruppen og isoleret fra den.

I nogle tilfælde har ambiverte en tendens til at være mere udadvendte. Sådanne personer kan nemt etablere nye kontakter selv med personer fra en usædvanlig kontaktkreds, fra en anden professionel, etnisk eller kulturel gruppe. Evnen til nemt at udveksle deres tanker og ideer om forskellige problemer, villigheden til at afsløre deres erfaringer til omverdenen noteres. Men fra tid til anden reducerer sådanne ambiverter deres aktivitet og går ind i et "stille dødvande". Der genopretter de deres psykiske energi, som hjælper til efterfølgende at re-kommunikere og etablere interaktion.

Hvis du ikke kan blive i fred og ro, opstår mental udmattelse, følelsesmæssig og intellektuel træthed meget tidligere end hos udtalte ekstroverte. Derfor forsøger de at tilbringe ferier, weekender, nogle gange endda aftener og ferier væk fra folk eller med et minimum af dem. Hvis der ikke er nogen måde at gå til flodbredden, ind i skoven eller trække sig tilbage til en lejlighed eller et hus, går de bare langs gaderne og prøver at være væk fra steder, hvor de kan møde kolleger eller bekendte.

Men der er også den modsatte type: den ambiverte, "der er lidt mere indadvendt." Sådan en person foretrækker ensomhed meget mere, føler bogstaveligt talt et vigtigt behov for det. Offentlig aktivitet kan også forekomme, men den er ret sjælden og kort. Billedlig talt er det stadig muligt at "gå til tavlen" på skolen eller universitetet, at aflevere et referat på årsmødet eller ugentligt møde, men at sende i fjernsynet eller spille i teatret hver dag vil allerede blive udgivet i biografen med stor besvær. Det skal bemærkes, at en sådan blanding af personlighedstræk omhyggeligt kan skjules. Blandt en stor virksomhed - ved en banket, i et stort arbejdskollektiv, til en fest, kan andre beundre en persons afslappethed og vid, manifestationen af ​​opmærksomhed fra hans side. Det koster dog en masse mental energi, nogle gange giver det indre ubehag.

Ambivert med en tyngde mod indadvendthed er kendetegnet ved evnen til at reflektere, overveje og klart planlægge deres handlinger. En person er fuldstændig klar over, hvad hans styrker og svagheder er i en bestemt situation. Formår at tænke over den optimale handlingsstrategi, justere den efter behov. Forskellige svigt og problemer kan opleves ret skarpt, men for dem omkring, bortset fra de nærmeste, er det ikke altid indlysende.

At kende de generelle karakteristika ved ambiverter tillader os ikke fuldt ud at finde ud af, hvad deres fordele og ulemper er. Dette emne fortjener et nærmere kig. Omhyggeligt, langsigtet arbejde er ganske tilgængeligt for Ambivert. Selvom resultatet af en bestemt fase ikke er indlysende, giver den meget strålende afslutning af et bestemt projekt, legemliggørelsen af ​​planen, en person glæde. Det vigtigste er, at målet er klart formuleret, reelt og subjektivt betydningsfuldt.

Hvis disse betingelser er opfyldt, arbejder ambiverte systematisk og med succes, selv hvor mennesker af andre psykologiske typer "giver efter" og stopper før vanskeligheder. Afstand fra konflikter og evnen til at slukke dem giver dig mulighed for at reducere niveauet af konfrontation i og omkring teamet. At tiltrække ambiverte til arbejde reducerer derfor normalt intensiteten af ​​lidenskaber og øger produktiviteten af ​​gruppens aktiviteter. Selv hvor alle andre ville være involveret i en skandale, glemmer at udføre opgaven. Klar kontrol over følelser:

• beskytter mod forhastede beslutninger;
• giver dig mulighed for at fordele opmærksomhed og indsats mere effektivt;
• hjælper med at afspejle manipulatorers forsøg på at ændre prioriteter, at afgive vigtigt som uvigtigt og omvendt.

Ambiverts viser bekymring og bekymring for andre mennesker. Det er behageligt at kommunikere med dem, selvom situationen er ubehagelig, og stemningen er kraftigt forværret. Samtidig er evnen til at holde afstand også en nyttig egenskab. Dette blokerer forsøg på psykologisk pres og komplicerer desuden alle mulige geniale manipulationer. I embryoet forhindres overdreven fortrolighed og transformationen af ​​uformelle interaktioner i et team til et instrument for nogle intriger og skænderier.

Ambiverts ved på forhånd, hvordan man udfylder underskuddet af mental styrke og følelsesmæssig energi, hvordan man finder inspiration.Sådanne mennesker, der går i gang med et nyt projekt for sig selv, især i et usædvanligt aktivitetsområde, i et nyt miljø eller under ikke-standardiserede forhold, forsøger aldrig at "udvælge" lederstillinger for sig selv. De arbejder "bare" på en systematisk måde. Og på dette tidspunkt forsøger mange andre at intrigere til deres fordel, at spinde snedige kombinationer. Derfor står det mod slutningen af ​​projektet klart, at det var ambiverterne, der fuldførte hovedparten af ​​arbejdet og opnåede strålende succes.

Det er vigtigt at bemærke, at ambiverte er noget mindre egnede til langsigtet monotont arbejde end indadvendte. Ja, service nødvendighed og viljemæssige kvaliteter, andre ydre omstændigheder kan tvinge sådanne mennesker til at gøre det. Men den samlede produktivitet vil stadig være for lav. En ambivert person bør være på vagt over for overdreven opofrelse og ønsket om at vie sit liv til en anden. En anden ulempe ved denne type karakter er hyppig selvtillid, overvurdering af ens styrke; de skyldes, at alt normalt fungerer for godt.

Ovenstående gælder for ethvert job. For næsten overalt er der listige mennesker, manipulatorer, skænderier, der skal modstås, modsatrettede karaktertræk og et objektivt resultat. Men alligevel er der aktivitetsområder, hvor ambiverte bør deltage i første omgang. For dem er job i store teams kategorisk uegnede, samt alle stillinger, der involverer konstant kommunikation med andre mennesker. Denne form for aktivitet, hvis du er nødt til at gøre det konstant, bruger hurtigt kræfterne fra ambiverte og tillader dem ikke at indse deres fordele.

På den anden side, når de arbejder eksternt eller i et lille tæt sammentømret samfund, føler de sig meget bedre og mere selvsikre. Mennesker af denne psykologiske type skal periodisk demonstrere deres egne værker og opsummere resultaterne af arbejdet i en vis tid. De formår at opnå gode resultater i kreativt arbejde, i intellektuelle sysler af en anden art, hvor der ikke er en fast tidsplan og klare rammer. Ambiverts kan blive store kunstnere, forfattere; ved den årlige udstilling eller ved præsentationen af ​​en ny bog, stråler de, og resten af ​​tiden arbejder de i fred og ro.

Det er vigtigt at forstå, at først og fremmest for en sådan person er hans egen personlighed, velvære og komfort vigtig. Smarte ledere tager højde for dette øjeblik, når de placerer sig i stillinger, når de fordeler opgaver. Ambiverts kan få overdraget præsentationen for entreprenørerne af det projekt, som de har arbejdet på i lang tid. Disse mennesker vil klare sig godt med introduktionen af ​​nye assistenter, yderligere medarbejdere. Men alle typer lederskabsaktiviteter er til ringe nytte for dem.

Ambiverts kan på den anden side være effektive salgskonsulenter og udstillingsmedarbejdere. Ekstroverte er mere aktive, men intensiteten af ​​deres indsats, som nogle gange vokser til besættelse, bliver til mistillid, frastøder kunder eller kunder. På grund af disse grunde er det fordelagtigt at involvere personer med en ambivert personlighedstype i markedsføring og annoncering, som promotorer, merchandisers og sælgere. De forstår dybt andre menneskers motiver og måde at tænke på, de ved, hvordan man finder den bedste tilgang til dem.

Ambiverts klarer sig godt som tekstforfattere, genforfattere og redaktører. Sådan fjernarbejde, når det vigtigste er evnen til hurtigt at forstå essensen af ​​en ny opgave, især den krævede stil, samt klar selvdisciplin med hensyn til tid og arbejdssekvens, er optimale for dem. Men hvis du ikke overvejer at arbejde med tekster, bør du være opmærksom på frivillige aktiviteter. Når sådan en person kommunikerer med dem, der har brug for velgørenhed, viser han empati.Ved udarbejdelse af rapporter, løsning af økonomiske problemer og planlægning af yderligere aktiviteter indgår et andet positivt karaktertræk - udtalt rationalitet.

Det, der blev sagt ovenfor om ofring, er også meget vigtigt for:

• Social arbejdere;
• redningsfolk og brandmænd;
• politibetjente;
• sikkerhedsvagter;
• læger og dyrlæger.

Alle disse mennesker er nødt til at vise medfølelse, men om nødvendigt skifte hurtigt til "strengt rationel tilstand". Evnen til at forstå andre, kombineret med rationalitet og beskyttelse mod manipulation, giver dig mulighed for at udpege ambiverter til stillinger i personaleafdelingen, i virksomhedens sikkerhedstjeneste. Et begrundet budskab om ens position til andre og evnen til at forstå modstanderens egentlige motiver er relevant for politikere og offentlige personer, for diplomater og korrespondenter.

Livet er dog ikke begrænset til arbejde. Og for alle - unge mænd og kvinder, voksne og ældre, er det meget vigtigt at vide, hvordan man opbygger personlige relationer med ambiverte. Den nemmeste måde er for dem, der oprindeligt tilhører denne type personlighed. Men resten kan løse dette problem, hvis vi tager simple principper i betragtning. Først og fremmest bør du ikke tvinge ambiverte til at kommunikere og korrespondere hver dag, du skal nogle gange tillade dem ikke at vise opmærksomhed.

Denne type personlighed forårsager en dårlig holdning til alle, der konstant klager og "klynker". Manipulationer, selv de mest subtile, genkendes meget hurtigt og effektivt afskåret ... sammen med manipulatorerne. Følelsesmæssigt pres, forsøg på psykisk pres er også kontraproduktive. Nogle gange indrømmer den ambiverte, men vil hurtigt bryde forholdet for ikke at give efter igen. Det er uønsket at tvinge sådanne mennesker til hele tiden at være i søgelyset for at træffe aktive beslutninger.

Der er et par flere anbefalinger, når du håndterer ambiverte:

• ingen grund til at vise aggression;
• vulgaritet og uhøflighed bør undgås;
• det er tilrådeligt at lade samtalepartneren tale uden at pålægge en monolog;
• start kommunikation med personlige og interessante emner for en person;
• at vise periodisk opmærksomhed og omsorg under overgangen til den indadvendte fase (selvom nogle gange er det bedre at forlade alene, alene - det hele afhænger af følsomhed og en specifik situation).

Elleve tegn på, at en person er ambivert - i videoen nedenfor.