Holder firmafest den 8. marts

Hvis mænd, der beslutter deres yndlingsferie, strengt vælger mellem nytår og deres egen fødselsdag, så har det retfærdige køn også en tredje værdig mulighed - 8. marts. Dette er en stor og lys ferie, der aldrig ignoreres af kvinder selv og uundgåeligt kræver mænds opmærksomhed. I et hold, hvor der er mange unge damer, er det sædvanligt at time firmaarrangementer til denne dag, men jeg ønsker, at fejringen skal være rigtig interessant, og ikke en formalitet, som jeg vil tage afsted med hurtigst muligt. For at alt skal fungere i overensstemmelse med ønskerne, er det nødvendigt at nærme sig tilrettelæggelsen af ​​begivenheden korrekt.

Den første regel, som ikke kan anfægtes i nogen form: Hvis der er mindst én kvinde på holdet, kan den 8. marts ikke ignoreres fuldstændigt. Hvis der er flere af dem, og de udgør en væsentlig del af holdet, så er firmafesten til denne ferie simpelthen forpligtet, om ikke andet fordi der ellers vil gå ekstremt ubehagelige rygter om cheferne og hele virksomheden.

Hvis holdet stadig overvejende er mænd, og der bogstaveligt talt er to eller tre piger i det, kan du ikke arrangere en hel festival med manuskript, konkurrencer og præmier, men begrænse dig til lykønskninger, blomster og gaver. Men i alle andre tilfælde er fuldgyldige sammenkomster stadig nødvendige.

Hvis kønssammensætningen af ​​holdet er mindst nogenlunde ens, så er firmaarrangementerne for kvinder i mange tilfælde arrangeret af mænd. Dette er især passende, hvis der virkelig er flere af dem: så kan de organisere en værdig lykønskning til deres kolleger uden at bruge noget væsentligt beløb.Der er dog også overvejende kvindelige grupper eller endda dem, der består af hundrede procent damer.

I mange tilfælde et firmaarrangement arrangeres lige på arbejdspladsen for at spare penge, men det er faktisk ikke altid godt... Der er to generelle regler, der styrer, hvornår det er passende. For det første kan man fejre lige på arbejdet, hvis medarbejderne tager dertil som på ferie eller i det mindste er der rent og pænt på kontoret, og stemningen i teamet er afslappet, og ingen "jager" nogen.

De fejrer på arbejdspladsen, selvom de særlige forhold på arbejdspladsen er befordrende for afholdelse af massebegivenheder og fester. For lærere og pædagoger er det for eksempel ikke en overraskelse at fejre 8. marts på arbejdspladsen, simpelthen fordi skoler og børnehaver har kantiner og et stort antal pladser.

Men her slutter bekvemmeligheden ved at holde et arrangement på arbejdspladsen, og det er nok de færreste, der ville gætte på at fejre i butikken ved maskinerne eller ved skrivebordene fyldt til randen med vigtige papirer. Af denne grund er det i mange tilfælde stadig klogere at tage fejringen et sted uden for kontoret. Den mest almindelige mulighed er naturligvis en restaurant eller en cafe, men man skal tage højde for, at dette uundgåeligt vil medføre ekstra omkostninger og vil være dyrere end kontorlokaler.

Imidlertid, alternative løsninger vil heller ikke koste en krone: for eksempel kan et lille team gå til et fotostudie med en make-up artist og stylist, så resultatet af ferien er yderst behageligt. Store virksomheder, hvor cheferne selv sørger for, at teamet er helt tilfredse med forholdene, kan afsætte et helt budget til ferien, på bekostning af hvilke landeture til et lejet hus eller endda til havet, der organiseres. Men lad os være ærlige – få mennesker er så heldige med deres arbejde.

Hvad man end måtte sige, men i vores land er en ferie stadig utænkelig, hvis der absolut ikke er noget at spise der. Det er der ikke noget mærkeligt i, pga mad er enhver persons vigtigste behov, og i løbet af aftenen, især hvis det skete lige efter arbejdsdagen, vil nogen helt sikkert blive sultne.

Dette problem løses nemmest, hvis fejringen besluttes at blive afholdt i en cateringvirksomhed. Det er formentlig ikke første gang, at restauranten arrangerer et buffetbord, og de burde have en eksemplarisk menu til sådanne lejligheder, som kun skal godkendes, hvis arrangørerne ikke har egne ideer eller særlige ønsker.

De fleste af de gode etablissementer giver dog kunderne mulighed for at indtaste deres egne ønsker ved forudbestilling, så arrangørerne med fantasi kan forkæle gæsterne med noget usædvanligt. I dette tilfælde skal du selvfølgelig ikke gå til en japansk restaurant for fransk køkken, såvel som omvendt.

Efter at have besluttet at fejre på arbejdet, satte damerne sig en ny opgave: der vil ikke længere være en kok og tjenere, så måltider skal organiseres uafhængigt. Tidligere var denne kendsgerning et seriøst argument til fordel for at komme ud af kontoret på en cafe, men i det sidste årti har leveringstjenester udviklet sig hurtigt og praktisk talt løst dette problem. I dette tilfælde er der selvfølgelig ingen, der tjener som en service, men du kan arrangere en temafest med pizza eller sushi, hvilket heller ikke er dårligt.

Ikke desto mindre finder mange damer, især den ældre generation, det ikke skammeligt at organisere bordet med egne hænder. Tværtimod finder de det mærkeligere at betale for, at nogen laver primitive snacks til dig. Uden at anstrenge sig særlig meget kan de dække bord på kort tid - også selvom de ikke er royale, men ganske værdige, i stand til at få dem til at opfatte deres egen arbejdsplads på en helt anden måde.

Genrens klassikere er forskellige kanapeer med sandwich, salater og nogle gange varme snacks. Ideelt set er alt i første omgang pakket i små tarteletter. Takket være dette er der ingen kø til fælles måltider, alle kan tage hvad de har lyst til. Den samme logik bruges med drinks: de kan hældes i glas på én gang, uden at genere før hver toast.

For nogle kan menupunktet beskrevet ovenfor virke for beskedent, men det kan udvides betydeligt uden større besvær. Den nemmeste måde at løse problemet på er at lave adskillige udskæringer, det være sig kød-, pølse- eller osteprodukter. Forskellige ruller vil vise sig at være ret enkle at forberede, og du kan løse dessertproblemet med købte kager. Udvalget af sandwich og kanapéer kan udvides ved at bruge usædvanlige ingredienser som fyld - fra fisk og skaldyr til frugter.

Uanset hvilken version den internationale kvindedag afholdes, er det i mange tilfælde ønskeligt at adskille den visuelt fra alle andre helligdage og fra den 8. marts i andre år. Festivalen vil kun blive husket, hvis den på en eller anden måde er original og uforglemmelig. Selv fotos vil være særligt farverige takket være dette.

Det er grunden til, at en vis usædvanlig dresscode ofte vælges til en firmafest, som pålægger de tilstedeværende pligterne til at vælge et jakkesæt og skabe en passende frisure, men samtidig giver dig mulighed for at vise dig selv fra en usædvanlig side. Selvfølgelig skal aftenens tema vælges under hensyntagen til celebranternes alder og interesser, ellers forstår eller værdsætter de måske ikke arrangørernes idé.

De fleste af de tematiske ideer til kostumer relaterer sig oftest til forskellige epoker i den samme russiske historie: i forskellige år var helt forskellige outfits, frisurer og så videre på mode, og allerede dette øjeblik kan være fantastisk at slå. Nogen i et blandet team vil være interesseret i selv versionen af ​​"arbejder og kollektiv gårdkvinde", selvom pigerne selvfølgelig vil være meget mere glade for begrebet dandies. En morsom og ret populær løsning er legemliggørelsen af ​​stilen til den berømte sovjetiske film "Moskva tror ikke på tårer" - intet ser ud til at være kompliceret, og samtidig meget usædvanligt.

Men med et stærkt ønske, hvis deltagerne i fejringen har tilstrækkelige økonomiske ressourcer og en god fantasi fra arrangøren, kan du gå endnu længere og accelerere festens tema til hidtil usete grænser. For eksempel, serien om krigerprinsessen Xena huskes af alle, og de unge damer kan godt klæde sig ud i eftertrykkeligt antikke outfits, samtidig med at de afviger fra seriens stramme æstetik.

Hvis du tænker i en helt anden retning, kan du prøve at kopiere en hvilken som helst film fra Bollywood: ikke så meget individuelle bånd, men et fænomen som helhed. Det bliver meget farverigt og uforglemmeligt. En interessant løsning, som helt sikkert vil vække stormende godkendelse af den mandlige del af celebranterne, vil være en tematisk ferie i stil med "Catwoman" eller "Moulin Rouge".

Hvori din egen fantasi kan ikke kun ikke begrænses til de navngivne muligheder, men kan også udvides betydeligt på grund af personlige ideer. En anden ting er, at arrangøren præcist skal mærke stemningen på dameholdet og forstå, at den planlagte ferie holdes for alle, og ikke kun for dem, der har lavet den. I store virksomheder, hvor holdet er ret stort, giver det mening at bringe flere ideer til offentlig diskussion på én gang, som i arrangørernes øjne ser nogenlunde lige ud, og at foreslå anonym afstemning.

Selv på tidspunktet for udvælgelsen af ​​de sandsynlige scenarier for aftenen, skal du tænke over, hvor præcist du kan formidle den atmosfære, du stræber efter. Bare en lille fest er slet ikke den tematiske firmafest, der diskuteres her, så det vil ikke være en god idé at prøve at slippe afsted med køkkenet i det ønskede land eller en bestemt periode.

Alle eller næsten alle stadier af ferien skal være direkte relateret til det givne emne, nemlig:

• tillykke del: gaver præsenteres overalt på nogenlunde samme måde, men det er lige meget, hvad det er for en gave, og hvordan det er pakket ind;
• buffet: i den enkleste version taler vi om lette snacks og intet mere, men en tematisk fest vil højst sandsynligt kræve involvering af professionelle kulinariske specialister fra offentlige cateringvirksomheder;
• konkurrencer: det obligatoriske underholdningsprogram, som gør en gruppemiddag til en festlig firmabegivenhed, skal skræddersyes til det tema, der blev valgt som hovedaftenen;
• underholdning: en af ​​de mest populære løsninger her vil være almindelige danse, men så skal de også akkompagneres af den musik, der svarer til det valgte land eller tidsrum.

Tegneseriekonkurrencer giver dig mulighed for at bevare et muntert humør og en stærk virksomhedsånd, derfor skal de være til stede i programmet. Tro ikke, at konkurrencerne kun er opfundet for børn: for voksne seere repræsenterer de en sjælden mulighed for at abstrahere og have det sjovt, og for deltagerne - at vinde en mindeværdig souvenir.

Der kan være mange ideer til konkurrencer, såvel som forskellige festtemaer, men vi vil kun overveje de mest oplagte, enkle og populære.

• Gæt hvor hvis ting er. En interessant konkurrence for at kende dine egne kollegaer, som du har arbejdet med dag efter dag i mange år. Hoveddeltageren bliver kortvarigt taget ud af fællesrummet, mens resten af ​​de fremmødte kvinder bliver tilbudt tilfældigt at "smide" diverse dimser fra deres egen håndtaske.

• Værtindekonkurrence. På trods af den generelle frigørelse er det i vores land stadig sædvanligt, at en mand er en god mester, og en kvinde er derfor en flittig elskerinde. Konkurrencen forudsætter af indlysende grunde tilstedeværelsen af ​​mindst to deltagere, som får de samme opgaver: for eksempel skræl et par kartofler, klæde barnet (hvis det er til stede i ferien) i skole, gør klar til arbejde, sy en knap på og så videre. Der er to måder at afgøre vinderen på: enten vent, indtil nogen er den første til fuldt ud at klare opgaven, eller giv alle en begrænset mængde tid, og evaluer derefter resultaterne for hver deltager.

• Dansekonkurrence. Selvfølgelig, for at deltage i det, vil evnen til at danse være meget nyttig, men vi må ikke glemme, at alle konkurrencerne ved vores fejring er komiske. I lyset af dette vælges dans og musik i originale kombinationer: for eksempel skal en vals danses til en lezginka. Deltagerne skal finde på en interessant måde at komme ud af situationen med værdighed (selvom de ikke er advaret på forhånd om uoverensstemmelsen), og vinderen kåres normalt ved en tilskuerafstemning.

• Gæt frugten. Navnet ser ikke ud til at være noget kompliceret, men der er selvfølgelig en lille hake. Deltagernes øjne er bundet, og det er umuligt at smage frugterne - de skal kun bestemmes af lugten. Derudover giver arrangørerne pigerne en "gris" i form af produkter, der faktisk ikke er frugter, som hakkede friske kartofler og agurker, men unge damer forventer normalt ikke dette og forsøger oprigtigt at komme med en ikke-eksisterende frugt .

• Gæt hvem det handler om. For at organisere denne konkurrence skal chefen arbejde hårdt: han skal tegne karakteristika for alle damerne, men samtidig så de selvfølgelig ikke støder. For hastigheden og kompleksiteten af ​​spillet er et professionelt portræt af en person normalt ikke malet i detaljer, begrænset til en eller to sætninger.

Tilstedeværelsen af ​​et fuldgyldigt manuskript betyder normalt, at de har forberedt sig grundigt til firmaarrangementet, og desværre ignorerer de fleste arrangører fuldstændig dette øjeblik. I et lille team på flere personer er der måske ikke rigtig brug for ham, men i alle andre tilfælde vil det ikke skade. Det ville være mere praktisk og interessant at hyre en professionel oplægsholder, men takket være internettet kan du undvære ham.

Hvis der ikke er en hovedoplægsholder, ansættes som regel chefen eller den mest kunstneriske af medarbejderne til sin rolle. Det er hende, der holder den indledende lykønskningstale og problemfrit fører programmet fra konkurrence til konkurrence. Du skal forberede dig på at optræde som oplægsholder: komponer et lille manuskript selv, kom med gaver til at deltage i konkurrencer og selvfølgelig matche fuldt ud med hensyn til kostume.

Hvis holdet består af kvinder, der ikke er fremmede for kunstneriskhed, så kan du bygge hele programmet på sjove scener og miniaturer. Så bliver der heller ikke brug for tema og kostumer. For at gøre dette trækker hver af deltagerne tilfældigt ud af posen egenskaberne fra forskellige genkendelige eventyrfigurer: tager Rødhætte, Vasilisa den smukkes kokoshnik, Askepots sko, Rapunzels falske fletning, snedronningens diadem, Malvinas blå paryk , Snehvides hvide tørklæde og så videre.

Den resulterende egenskab skal selvfølgelig sættes på med det samme. Dette vil komplementere hverdagstøj og skabe en let karnevalsstemning. Efter at have bygget et fabelagtigt scenarie med deltagelse af mandlige karakterer, der i modsætning til den smukke halvdel af menneskeheden har tildelt deres roller på forhånd, kan du organisere et spændende rollespil, hvis blot plottet ser logisk og sjovt ud.

Uanset det videre scenarie, de unge damers opgave er at opføre sig i overensstemmelse med den karakter, hvis egenskaber de fik ved distribution. Arrangøren, som også er vært, kan særligt tænke over konkurrenceprogrammet på forhånd, så hver af de planlagte eventyrfigurer inddrages lige mange gange. Så vil deltagelse i konkurrencer ikke længere være frivillig, så det er nødvendigt at tænke over betingelserne, så ingen begynder at skændes eller benægte.

Du kan også finde på små scener, hvor alle tilstedeværende vil være med, men samtidig ikke tildele roller på forhånd og ikke distribuere teksten til nogen. Det gælder især i en situation, hvor holdet er stort, og scenernes plot ikke involverer mere end to eller tre deltagere. Når du har skrevet kommandoerne på en passende måde, herunder frivilligt, kan du invitere dem til at trække navnet på scriptet fra tasken eller hatten, hvorefter den fulde version af scriptet (helst en kort) gives til teamet sammen med et par minutter, som er nødvendige for, at de unge damer kan diskutere, hvordan de vil vise scenen.

Det viser sig at være en slags konkurrence blandt kreative hold, men det er samtidig umuligt at gøre, så alle deltagere bliver delt op i to hold, ellers vil sportsinteressen gå tabt. Vinderne udvælges af seere, der slet ikke var skuespillere, eller af medlemmer af to eller flere hold, der konkurrerer med dem, der bliver evalueret.

For konkurrencemuligheder for 8. marts, se næste video.